Comment réussir un entretien d’embauche ?

Conseils entretien

Avant l’entretien d’embauche :

La clé du succès sur comment réussir un entretien d’embauche peut se résumer en un mot : préparation. En effet, il est primordial de préparer un entretien au préalable plutôt que d’y aller les mains dans les poches.

Pour ce faire, tu peux commencer par analyser de plus près l’offre d’emploi. Celle-ci est une véritable mine d’or d’informations. On y retrouve la description du candidat recherché, des compétences et aptitudes attendues. De plus, elle utilise des mots-clés propres au poste, à l’entreprise, voire du secteur qui pourront être judicieux de ta part à réutiliser pendant l’entretien.

À partir de là, à toi de compléter ces informations en faisant des recherches additionnelles. Tu peux par exemple regarder des fiches métiers pour être sûr de comprendre parfaitement ce qui est attendu dans ce job. Il est aussi fortement recommandé de faire des recherches sur l’entreprise, car il est probable qu’on te pose des questions dessus. De ce fait, tu peux prendre quelques minutes pour regarder leur site web, leurs réseaux sociaux, des articles, des interviews,... Jette aussi un coup d’œil aux concurrents et sur le secteur en lui-même.

Prochaine étape qui n’est pas des moindres : les questions en entretien d’embauche. Bien entendue tu ne peux pas toutes les prévoir, mais il existe quelques questions fréquentes en entretien auxquels tu vas probablement devoir répondre. Tu peux par exemple préparer en amont ton pitch de présentation pour entretien, une liste de quelques skills et compétences en rapport avec le poste. N’oublie pas d’avoir un exemple pour illustrer chacune d'entre elles.

Enfin, il te reste quelques éléments à préparer avant l’entretien. Pense à imprimer les papiers pertinents à apporter : CV, lettre de motivation, convocation, certificats, lettre de recommandation, press-books,... De plus, prévois ta tenue pour entretien à l’avance.

Pendant l’entretien d’embauche :

Que ce soit un entretien en face-à-face, téléphonique ou en visio, une chose que tu dois garder en tête : ne sois pas en retard. Prend toujours une quinzaine de minutes de marge minimum. La première impression est importante, ce serait dommage de la louper à cause de cela.

Sois aussi attentif à ta communication, qu'elle soit verbale ou non. Les principaux éléments auxquels tu dois être vigilant sont :

• Ta posture
• Ta gestuelle
• Le vocabulaire que tu utilises
• Tes mimiques de visage et ton regard
• Ton sourire
• Ton intonation de voix

N’hésite pas à poser des questions durant l’entretien, cela souligne l’intérêt que tu portes auprès de l’entreprise et du poste à pourvoir. De plus, si tu as des doutes sur ce qu’il vient d’être dit dans la conversation, tu peux tout à fait demander des éclaircissements auprès du recruteur ou encore de lui demander de reformuler.

L’un des éléments qui peut te différencier des autres candidats est la prise de notes. Cela montre que tu es attentif à l’échange et celle-ci pourra t’être utile si tu as un deuxième entretien dans le processus de recrutement.

À la fin de l’entretien d’embauche :

Il y a de fortes chances que l’entretien se termine avec cette question : “Avez-vous des questions ?” Un petit conseil, répond toujours oui. Même si tout est clair pour toi, poser des questions souligne le fait que tu es curieux et investi. Tu peux donc préparer en avance quelques questions à poser en entretien.

Une fois que l’entretien est clôturé, remercie le recruteur du temps qu’il t’a accordé, et de l’avoir reçu dans les bureaux si c’est un entretien sur place. Tu peux aussi envoyer un mail de remerciement. Si au bout de quelques jours, tu n’as pas de retour, tu peux envoyer un mail de relance.

À toi de jouer, maintenant que tu as toutes les informations sur comment réussir un entretien d’embauche !

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