“Avez-vous des questions ?” Le moment parfois redouté lors de l’entretien, cependant quasiment inévitable. Si tu ne veux pas te trouver dans l’embarras face au recruteur, rien de mieux que de préparer à l’avance des questions à poser en entretien. Tu vas voir qu’en réalité, il y a de nombreuses questions que tu vas pouvoir poser et ainsi montrer ta motivation durant l’entretien.
Quelles questions à poser en entretien ?
Poser des questions lorsque l’on est candidat est tout aussi important que de répondre à celles du recruteur. En effet, cela permet de lui montrer ton intérêt pour le poste, mais cela t’aide aussi à voir si le job et l’entreprise sont faits pour toi. Maintenant, tu te demandes sûrement quelles questions à poser en entretien ? Voici une liste qui peut t’aider :
Poser des questions sur le poste à pourvoir : C’est un moyen pertinent pour avoir des informations supplémentaires sur le job et ses missions, en plus de ce que tu peux retrouver dans l’offre d’emploi.
- À quoi ressemble une journée de travail typique ?
- S’agit-il d’une création de poste ?
- Quelles sont exactement les responsabilités quotidiennes pour ce poste ?
- Quel est le plus grand défi à relever pour ce job ?
Poser des questions sur la formation et le développement des compétences : S’informer sur ces éléments montre ton engagement et ta volonté d’évoluer d’un point de vue professionnel.
- Comment va se dérouler la prise de poste ?
- Quelles sont les perspectives de développement et d’évolution ?
- Avez-vous des programmes de formation destinés aux employés ?
- Comment se déroule le processus d’évaluation ?
Poser des questions sur le recruteur et l’équipe : Cela te permet d’en savoir un peu plus sur ton futur environnement de travail. En savoir davantage sur la culture d’entreprise te permet aussi de te projeter et te faire déjà une idée sur si tu vas bien te sentir là-bas.
- Avec combien de personnes vais-je travailler ?
- Pouvez-vous m’en dire plus sur l’équipe avec laquelle je vais travailler ?
- Quelle est l’ambiance de travail au sein de l’équipe ?
- Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail ici ?
Poser des questions sur l’entreprise et le secteur : Ces questions doivent compléter ce que tu sais déjà sur ce sujet, donc choisi intelligemment tes questions afin de ne pas donner l’impression que tu ne t’es pas renseigné avant l’entretien.
- Quels sont les objectifs actuels de l’entreprise et comment comptez-vous les atteindre ?
- Quel impact attendez-vous d’avoir sur la société ?
- Comment se passe la communication avec les autres services ?
- Quelle est votre position par rapport au télétravail ?
Poser des questions sur le processus de recrutement : À poser à la fin de l’entretien afin de te renseigner sur ce qui t’attend par la suite de cet entretien.
- Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ?
- Vous reste-t-il un point au niveau de mon parcours ou de mes expériences que vous souhaitez clarifier ?
- Sous combien de temps pensez-vous pouvoir me faire un retour ?
- Un autre entretien est-il à prévoir ultérieurement ?
FAQ
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Questions originales à poser au recruteur
- Quelles sont les mesures mises en place pour promouvoir la diversité, l’égalité et l’équité ?
- Selon vous, quelle est la partie la plus difficile de ce job ?
- Qu’est-ce qui vous intéresse dans mon profil ?
- Quelles sont les compétences qui vous manquent actuellement dans l’équipe ?
Tu as envie de sortir du lot et te démarquer des autres candidats ? Tu peux poser des questions originales au recruteur :