CV babysitting

Tu as envie de devenir baby-sitter, mais tu ne sais pas par où commencer ? Avant de postuler, il faut que ton CV babysitting soit au top. Ton objectif est de réussir à convaincre les parents que tu es le candidat idéal pour garder leurs enfants !

Afin d’avoir le meilleur CV babysitting, tu dois montrer que tu as les qualités et les compétences nécessaires pour assurer les missions qui t’attendent. En parlant des missions, voici quelques exemples de ce que tu vas devoir réaliser :

• Les accompagner à l’école ou à leurs activités extrascolaires
• Aide aux devoirs
• Organiser des jeux et des activités ludiques
• Préparer les repas

Au niveau de la mise en page de ton CV babysitting, elle reprend la même que pour un CV classique :

1. Tes informations personnelles et réseaux professionnels



On retrouve dan sl'en-tête de ton CV babysitting :

• Nom / Prénom
• Adresse e-mail
• Numéro de téléphone
• Lieu de résidence (ville et code postal)
• LinkedIn ou site web


2. Une photo professionnelle si tu souhaites en mettre une



Celle-ci n’est nullement obligatoire, donc la décision finale d’un CV avec ou sans photo est entre tes mains ! Si tu choisis d’en mettre une sur ton CV restauration, vérifie qu’elle respecte bien les règles d’une photo professionnelle : une bonne luminosité, une tenue sobre, un fond neutre, une bonne posture,…



3. Titre du CV et phrase d’accroche précise



Ces éléments permettent aux recruteurs et aux familles de savoir des objectifs dès le premier coup d’œil. Le titre doit ainsi être court et adapter à la candidature. Une bonne phrase d’accroche pour ton CV babysitting se compose d’un paragraphe de 3 à 5 lignes avec l’intitulé du poste, quelques compétences, expériences et formations clés.



4. Tes expériences professionnelles dans l’ordre antéchronologique



Si tu as déjà de l’expérience dans le babysitting, n’hésite pas à l’indiquer dans ton CV. Dans le cas contraire, pas de panique, tu peux aussi le compenser avec d’autres expériences comme des petits boulots et ce qu’ils t’ont apporté. Par exemple, avoir travaillé dans un supermarché en tant que caissier a pu te permettre de développer ton sens du relationnel, ce qui est aussi important dans le babysitting. Pour chacune des expériences, il faut précisier :

• L’intitulé du poste
• Renseigner le nom de l’entreprise et sa localisation
• Indiquer la période à laquelle tu as travaillé (mois et année)
• Lister et décrire brièvement tes missions


5. Tes formations et études



Aucun diplôme spécifique n’est requis pour devenir baby-sitter. Cependant, il existe de nombreuses formations pouvant être utiles et intéressantes sur le CV. Par exemple, le Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA), Prévention et secours civique niveau 1 (PSC1),... Tu dois mentionner pour chaque formation :

• L’intitulé de la formation et le niveau d’étude
• Le nom de l’établissement scolaire
• Les dates
• Les matières principales (si elles s’avèrent appropriées pour le poste)
• Le pays (si tu as étudié à l’étranger)


6. Tes compétences



Au niveau des compétences, il est important d’inclure des qualités intéressantes et utiles à avoir en tant que baby-sitter. Tu peux lister jusqu'à cinq hard et soft skills. Voici quelques idées de compétences que tu peux indiquer dans ton CV babysitting :

• Patient
• Pédagogue
• Créatif
• Bon contact avec les enfants
• Sens des responsabilités
• Flexible
• Sens de l’observation


7. Rubriques complémentaires telles que les centres d’intérêt



Pour ce qui est des centres d’intérêt, les indiquer dans ton CV peut-être un plus. Par exemple si tu pratiques une activité sportive ou créative, les parents l’apprécient fortement ! Petit conseil, n’oublie pas d’indiquer sur ton CV baby-sitter si tu parles d’autres langues. En effet, cela peut constituer un véritable avantage pour toi, car certaines familles recherchent des nounous bilingues.

De façon à indiquer ton niveau de langue sur ton CV pour babysitting, tu peux utiliser les termes établis par le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL). Répartis en 3 paliers : débutant, indépendant et expérimenté contenant chacun 2 niveaux, ils permettent d’identifier explicitement ton niveau et ta maîtrise d’une langue.

A - niveau élémentaire :

A1 : Tu possèdes un niveau de vocabulaire basique.
A2 : Tu es apte à communiquer sur des sujets du quotidien, par exemple te présenter ou évoquer des sujets qui correspondent à des besoins immédiats.

B - niveau indépendant :

B1 : Tu peux comprendre et t’exprimer lorsque les discours sont simples. Tu n’as pas de difficulté à te débrouiller dans la plupart des situations rencontrées en voyage dans un pays ou région où la langue cible est parlée.
B2 : Tu es capable d’avoir des discussions sur la vie quotidienne et de t'exprimer de façon claire et détaillée sur une panoplie de sujets différents.

C - niveau expérimenté :

C1 : Tu es apte à discuter de tout, de manière efficace et souple dans ta vie sociale, professionnelle ou académique, sauf sujets beaucoup trop techniques.
C2 : Correspond à un niveau bilingue. Tu es en capacité de t’exprimer spontanément, précisément et d’argumenter sur des sujets complexes.

Si tu postules à une offre d’emploi baby-sitter en anglais, tu peux aussi rédiger tout ton CV en anglais.