Vous vous apprêtez à envoyer votre CV? Vérifiez s'il passe le premier test!
Pour savoir si votre CV (pas vous!) A le maximum de chances de passer les tests de sélection, autotestez-le en répondant aux questions suivantes:

QUESTION 1:
Votre CV présente-t-il un candidat unique (A) ou pourrait-il être utilisé par vos camarades de promotion (B)?

QUESTION 2:
Lorsque vous répondez à une annonce qui exige une photo, cette photo respecte-t-elle le code vestimentaire de l'objet visé (A) ou il s'agit-il d'une photo d'identité style «Passeport» (B)?

QUESTION 3:
Envoyez-vous toujours le même CV (A) ou adaptez-vous votre CV à chaque envoi (B)?

QUESTION 4:
Pour rediger votre CV, êtes-vous parti d'une feuille blanche (A) ou le format de votre CV est-il prédéfini (B)?

QUESTION 5:
Vos compétences spécifiques sont-elles mises en situation (A) ou indiquées-elles dans une rubrique séparée (B)?

QUESTION 6:
Est-il possible de «mettre un titre» sur vos postes seulement avec le détail de vos missions (A) ou l'intitulé des postes est-il indispensable pour comprendre ce que vous avez fait (B)?

QUESTION 7:
Vos diplômes sont-ils datés en précisant s'ils ont été obtenus (A) ou uniquement listés dans votre CV (B)?

QUESTION 8 :
Votre CV montre-t-il que vous avez un domaine de prédilection et une vision précise de votre avenir professionnel (A) ou est-il très général pour prouver que vous êtes ouvert à tous types de missions (B) ?

QUESTION 9 :
Avez-vous comparé le vocabulaire utilisé dans votre CV avec celui présent dans les offres d’emploi (A) ou avez-vous préféré utiliser le vocabulaire propre à votre entreprise (B) ?

QUESTION 10 :
Votre CV est-il localisé géographiquement (A) ou évite-t-il au maximum les informations géographiques (B) ?

Résultat :
Si vous avez 10 « A », votre CV a un maximum de chances de passer les tests de sélection et, vous, d’être convoqué à un entretien.

Si vous avez 9 «A» ou moins, votre CV est imparfait et risque d'arriver sur la mauvaise pile, même si le candidat qu'il présente est le candidat idéal pour le poste visé.

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