La Poste confirme, une fois de plus, son engagement envers l’insertion professionnelle des jeunes. Le groupe compte recruter 3 900 alternants d’ici la fin de l’année, qu'ils soient débutants ou déjà inscrits dans un parcours de formation. Ces opportunités couvrent un large éventail de métiers, accessibles du CAP au Bac+5. 1 800 postes sont d’ores et déjà disponibles, et de nombreux autres seront ouverts dans les mois à venir

Des opportunités dans divers secteurs pour tous les profils

Les postes à pourvoir sont répartis sur tout le territoire français et touchent à des secteurs aussi variés que la logistique, la distribution de courrier et de colis, la production, la relation client, le commerce, l'informatique, les ressources humaines, la finance, ou encore le juridique. Cette diversité permet à chaque candidat, quel que soit son niveau d’études, de trouver une mission correspondant à ses compétences et ses aspirations professionnelles.

L’alternance chez La Poste offre une immersion complète dans le monde de l’entreprise, avec des missions concrètes et responsabilisantes permettant de développer des compétences pratiques. Pour les étudiants, c'est également un tremplin vers une carrière durable au sein d’un groupe qui valorise la progression interne et l’évolution professionnelle.

Des conditions de travail attractives et un accompagnement de qualité

Intégrer La Poste en alternance, c’est aussi bénéficier de conditions de travail avantageuses. Le groupe propose une rémunération supérieure aux minimas légaux, des aides au logement, des prises en charge pour la restauration et les transports, ainsi qu’une mutuelle et des soutiens pour les loisirs.

Les alternants peuvent également compter sur un accompagnement personnalisé et une formation qualifiante, souvent diplômante. Dans certains domaines, le réseau de centres de formation « Formaposte » épaule les alternants en garantissant un encadrement pédagogique de qualité avec les organismes partenaires.

Labellisée « Top Employeur » pour la troisième année consécutive et détentrice du label « Engagement Jeunes », La Poste est également en mesure de proposer aux alternants un environnement de travail en phase avec leurs attentes. Le groupe se distingue également par sa politique de responsabilité sociétale (RSE), en mettant l’accent sur la transition écologique et l’inclusion.

Des postes déjà disponibles dans plusieurs régions

Parmi les postes proposés en 2025, plusieurs sont actuellement ouverts à candidature. Par exemple, Formaposte Grand Ouest recherche, dès septembre, 26 alternants pour des fonctions de Responsable Action Commerciale (niveau Bac+2), dans les régions Bretagne, Nouvelle-Aquitaine, Centre-Val de Loire et Pays de la Loire.

En Île-de-France, les besoins sont principalement axés sur deux fonctions clés : Chef d’agence Log’issimo (Bac+5), avec huit postes à pourvoir dans la région, ainsi que Responsable Production, avec 33 opportunités dans le Grand Est, le Nord-Ouest et la Bourgogne-Franche-Comté. Les prises de poste débuteront le 22 septembre.

Formaposte Sud Est propose quant à elle 19 postes de Responsable Organisation et Environnement de Travail (Bac+3) et 48 postes de Responsable Production en Occitanie, PACA et Auvergne-Rhône-Alpes. Ces formations commenceront entre fin août et début septembre, et les candidatures restent ouvertes jusqu’à la fin mai.

« Toutes les offres sont ouvertes à tous et sont accessibles sur le site laposterecrute.fr, avec la possibilité de créer une alerte personnalisée en cas d’absence de poste immédiat », précise La Poste dans un communiqué.