Chargé de relogement - cdi - h/f à Paris

Description du poste

Définition du posteLe Chargé de Relogement a pour mission d’assurer le relogement des locataires des groupes d’immeubles destinés à la démolition ou à une réhabilitation lourde. Il est l’interface, sur site, entre les locataires et le pôle maitrise d’ouvrage de Paris Habitat.• Piloter des opérations de relogement soit en direct soit par l’intermédiaire d’une MOUS externe
• Elaborer un plan de relogement corrélé au planning de travaux (évaluation des besoins en logements, analyse de la demande par rapport à l’offre de logement, gestion des relogements provisoires, mise en place de tableaux de suivi…).
Reloger en :
- veillant à l’application rigoureuse de la législation relative au relogement (envoi de congés, rédaction de conventions d’occupation précaire, respect des délais …).
- proposant des logements offrant la meilleure adéquation entre les demandes de la famille et l’offre disponible.
- recueillant les données socio-économiques des ménages pour constituer leur dossier de relogement.
- informant le locataire de son futur loyer et l’aider à la constitution des dossiers APL.
- optimisant l’accompagnement social des familles en difficulté.
- faisant visiter les logements proposés et organiser les déménagements.
- s’assurant de la sécurisation des logements libérés.
- établissant les bons de commande et valider les factures.
- transmettant aux secteurs de proximité, les informations nécessaires à l’établissement des nouveaux baux (loyers spé ).
• Participer aux réunions publiques d’information des locataires.
• Mettre en œuvre des actions de concertation (permanences sur site).
• Assurer le lien entre les différents intervenants extérieurs (amicales des locataires, mairie d’arrondissement, travailleurs sociaux…) et les services déconcentrés de Paris Habitat (agences, DT).Profil recherchéBac + 2 à 3 dans le domaine de l’urbanisme, action sociale, diplôme de travailleur social ou niveau acquis par expérience.
Compétences requises :
• Grande capacité d’écoute et d’analyse, aisance relationnelle,
• Rigueur et organisation,
• Aptitude à travailler en équipe,
• Utilisation courante des outils informatiques (IKOS, WORD et EXCEL),
• Connaissance des procédures en vigueur et des bases de la législation applicable à son domaine d’activité.

Informations supplémentaires

Statut

Actif

Formation requise

Lycée ou CFA

Lieu

Paris

Type de Contrat

CDI - Temps plein

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français