ICADEMIE, ACTEUR MAJEUR DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE À DISTANCE, RECRUTE EN ALTERNANCE POUR SON ENTREPRISE PARTENAIRE.Notre partenaire, leader du marché des Garanties et des solutions de Services, recherche un(e) Alternant(e) RH H/F pour un démarrage en Septembre 2025Poste basé à RoussetRejoins dès maintenant notre école pour préparer
ICADEMIE, ACTEUR MAJEUR DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE À DISTANCE, RECRUTE EN ALTERNANCE POUR SON ENTREPRISE PARTENAIRE.
Notre partenaire, leader du marché des Garanties et des solutions de Services, recherche un(e) Alternant(e) RH H/F pour un démarrage en Septembre 2025
Poste basé à Rousset
Rejoins dès maintenant notre école pour préparer l’une de nos formations diplômantes du bac + 2 au bac + 5.
Tes futures missions :
Prépare et gère les dossiers du personnel de l’embauche à la sortie : contrat de travail, DPAE ; affiliations & suivi : mutuelle, prévoyance, MAJ tableau mutuelle, solde de tout compte…
Diffuse l’information de l’embauche des nouveaux salariés aux autres services : IT, RH, Cabinet de paie
S’assure de la tenue du registre du personnel et de la remise des informations obligatoires à l’embauche (RI/DUE/livret d’accueil…)
Enregistre les informations personnelles des salariés (droit image, handicap…) dans les tableaux de suivi et met à jour le SIRH
Participe à la transmission des informations variables au Cabinet de Paie pour l’établissement des bulletins de salaire
Classe les dossiers du personnel une fois complet
Coordonne ou assure les actions / retours aux salariés en cas de questions, observations, problématiques
Participe à la mise à jour des DUERP
S’assure de la fourniture des EPI à chaque collaborateur
Veille à ce que les habilitations électriques soient à jour
Participe à la planification et au suivi des visites médicales
Analyse les besoins, notamment les entretiens professionnels/de performance et participe au plan de formation
Déploie des actions de formations internes, CPF/Stages/Contrat d’alternance et de professionnalisation
Effectue les demandes de prise en charge des formations auprès de l’OPCO
S’assure du respect du Code du travail, du règlement intérieur, de l'application de la convention collective, des accords d’entreprise
Exerce la veille sur les obligations légales liées à la gestion du personnel, suivi des périodes d'essai, les obligations indiv./ collectives
Suggère les adaptations nécessaires pour élaborer ou faire évoluer les procédures internes…
Participe au déploiement du nouveau SIRH
Effectue les différents tests nécessaires pour éprouver les paramétrages
Participe à la création des différents process (onboarding, outboarding, campagnes de communication et d’entretiens, etc.)
En lien avec la Responsable Recrutement et QVT : propose et déploie des actions auprès des salariés pour favoriser leur bien-être
Participe à l’analyse des besoins et à la construction des programmes de formation.
Ton profil :
Connaissance et première expérience en droit social avec formation spécifique
Excellente communication orale et écrite
Grand sens de la confidentialité
Porte les valeurs et le projet de l’entreprise
Capacité à être synthétique et très rigoureux
Dynamisme et pragmatisme
Gsetion du stress et des priorités
Aisance et appétence informatique
Le processus de recrutement :
La formation est intégralement financée dans le cadre de l’alternance.
Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation ICADEMIE pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre accompagnement
Ta rémunération sera définie selon ton âge et ton niveau d’étude.
Type de poste : Alternance
28-04-2025
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