BTS gestion de la PME (H/F) (Basé à Saint-Denis) à Aubervilliers

Description du poste

L’objectif de cette formation est de développer les compétences essentielles pour exceller dans les métiers administratifs, la communication et la gestion des ressources humaines au sein des pme. En mettant l’accent sur la polyvalence et l’adaptabilité, elle forme des collaborateurs capables d’assumer diverses responsabilités et de soutenir la direction dans les décisions stratégiques. RNCP 38364 - titre certifié de niveau 5

Secteurs d’activités :

Le technicien sam pourra exercer dans différents services administratifs au sein de pme/pmi, grandes entreprises, associations ou service public.

Bien que l’aspect ressources humaines soit une opportunité, il n’est pas obligatoire.

Cependant, pour présenter les 4 fiches de missions (OPA), il est impératif d’inclure deux missions dans un contexte international.

Ce contexte peut inclure diverses situations, telles que préparer un déplacement à l’étranger, organiser l’accueil d’interlocuteurs étrangers ou effectuer une commande à l’international.

Modalités de formation :

• En alternance CFA/entreprise

• Durée de formation : 24 mois

• 1351 heures de formation en présentiel et distanciel hors travail personnel

• Pré-requis : baccalauréat ou titre de niveau 4

• Accessible aux personnes en situation de handicap

Inscription à la formation :

✉

?

? 15, rue des gazomètres/ 276, avenue du président Wilson, 93210 Saint-Denis

Pour plus d'infos : https://linktr.ee/imc_alternancebyrandstad

Les missions du responsable du développement commercial :

• Evoluer dans un contexte national ou international, nécessitant des compétences relationnelles et comportementales essentielles pour naviguer dans un environnement professionnel complexe, interculturel et digitalisé

• Assurer la gestion de dossiers et son expertise : contribuer à l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l’entité mais aussi des partenaires de l’organisation

Enseignement :

Pédagogie active alliant cours et ateliers, travaux de groupe en mode projet, dossiers professionnels à réaliser en autonomie.

Enseignement par blocs de compétences : 6 blocs acquis successivement tout au long de la formation jusqu’à la certification finale.

Programme :

• Bloc 1. Optimisation des processus administratifs.

• Bloc 2. Gestion de projet

• Bloc 3. Collaboration à la gestion des ressources humaines.

• Bloc 4. Culture générale et expression

• Bloc 5. Expression et culture en langues vivantes étrangères (lv1 et lv2).

• Bloc 6. Communication en langues vivantes étrangères (lv1 et lv2).

Travaux professionnels :

Projets tutorés, missions professionnelles et business game.

Evaluations certificatives :

Mises en situation professionnelles réelles ou reconstituées, productions écrites et/ou soutenances orales, dossiers professionnels, examens blancs et épreuves finales.

Types d’emplois accessibles après ton diplôme :

• Assistant(e) de direction

• Assistant(e) commercial(e)

• Assistant(e) ressources humaines

• Secrétaire juridique

• Gestionnaire administratif

• Secrétaire

Aptitudes :

• Capacité à suivre des raisonnements abstraits

• Bonne maîtrise de l’anglais technique

• Capacité à s’adapter en permanence à de nouvelles technologies

• Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées

• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

• Rigueur et organisation

Les missions de l’assistant de gestion pme/pmi :

• Participation à la gestion opérationnelle de l’entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable ou encore commerciale

• Contribution à la gestion des risques et donc veille aux conditions de la pérennité de l’entreprise par l’adaptation aux évolutions de son environnement

• Gestion du personnel et participer à la valorisation des ressources humaines

• Contribution à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise par l’amélioration de son organisation, soutien et accompagnement de son développement en participant au suivi de l’activité par la production d’informations et la mise en place d’indicateurs soumis à la direction

Enseignement :

Pédagogie active alliant cours et ateliers, travaux de groupe en mode projet, dossiers professionnels à réaliser en autonomie.

Enseignement par blocs de compétences : 7 blocs acquis successivement tout au long de la formation jusqu’à la certification finale.

Programme :

• Bloc 1. gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la pme

• Bloc 2. participer à la gestion des risques de la pme

• Bloc 3. gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la pme

• Bloc 4. soutenir le fonctionnement et le développement de la pme

• Bloc 5. culture générale et expression

• Bloc 6. culture économique, juridique et managériale

• Bloc 7. communication en langue vivante étrangère

Travaux professionnels :

Projets tutorés, missions professionnelles et business game.

Evaluations certificatives :

Mises en situation professionnelles réelles ou reconstituées, productions écrites et/ou soutenances orales, dossiers professionnels, examens blancs et épreuves finales.

Types d’emplois accessibles après ton diplôme :

• Assistant(e) de gestion PME/PMI

• Assistant(e) commercial(e)

• Assistant(e) de direction

• Gestionnaire administratif

• Chargé(e) de clientèle

Ce qu'on vous demande:

Aptitudes :

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestions

• Compétences en communication : orale et écrite

• Capacité à travailler en équipe et en autonomie

• Sens de l’organisation et de la rigueur

Informations supplémentaires

Statut

Actif

Formation requise

Université

Lieu

Aubervilliers

Type de Contrat

CDD - Temps plein

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français