BTS support à l’action managériale (H/F) (Basé à Saint-Denis)

Description du poste

L’objectif de la formation est de permettre aux candidats du bts sam (RNCP 38364 - titre certifié de niveau 5) d’apporter son appui à une, un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d’une entité en assurant des missions d’interface, de coordination dans le domaine administratif. Par son action proactive et facilitatrice, elle contribue à la productivité et à l’image de l’entité ainsi qu’au développement du travail collaboratif.

Secteurs d’activités :

Le technicien sam pourra exercer dans différents services administratifs au sein de pme/pmi, grandes entreprises, associations ou service public.

Bien que l’aspect ressources humaines soit une opportunité, il n’est pas obligatoire.

Cependant, pour présenter les 4 fiches de missions (OPA), il est impératif d’inclure deux missions dans un contexte international.

Ce contexte peut inclure diverses situations, telles que préparer un déplacement à l’étranger, organiser l’accueil d’interlocuteurs étrangers ou effectuer une commande à l’international.

Modalités de formation :

• En alternance CFA/entreprise

• Durée de formation : 24 mois

• 1351 heures de formation en présentiel et distanciel hors travail personnel

• pré-requis : baccalauréat ou titre de niveau 4

• accessible aux personnes en situation de handicap

Inscription à la formation :

✉

?

? 15, rue des gazomètres/ 276, avenue du président Wilson, 93210 Saint-Denis

Pour plus d'infos : https://linktr.ee/imc_alternancebyrandstad

Les missions du responsable du développement commercial :

• évoluer dans un contexte national ou international, nécessitant des compétences relationnelles et comportementales essentielles pour naviguer dans un environnement professionnel complexe, interculturel et digitalisé

• assurer la gestion de dossiers et son expertise : contribuer à l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l’entité mais aussi des partenaires de l’organisation

Enseignement :

Pédagogie active alliant cours et ateliers, travaux de groupe en mode projet, dossiers professionnels à réaliser en autonomie.

Enseignement par blocs de compétences : 6 blocs acquis successivement tout au long de la formation jusqu’à la certification finale.

Programme :

• Bloc 1. Optimisation des processus administratifs.

• Bloc 2. Gestion de projet

• Bloc 3. Collaboration à la gestion des ressources humaines.

• Bloc 4. Culture générale et expression

• Bloc 5. Expression et culture en langues vivantes étrangères (lv1 et lv2).

• Bloc 6. Communication en langues vivantes étrangères (lv1 et lv2).

Travaux professionnels :

projets tutorés, missions professionnelles et business game.

Evaluations certificatives :

Mises en situation professionnelles réelles ou reconstituées, productions écrites et/ou soutenances orales, dossiers professionnels, examens blancs et épreuves finales.

Types d’emplois accessibles après ton diplôme :

• assistant(e) de direction

• assistant(e) commercial(e)

• assistant(e) ressources humaines

• secrétaire juridique

• gestionnaire administratif

• secrétaire

Aptitudes :

• capacité à suivre des raisonnements abstraits

• bonne maîtrise de l’anglais technique

• capacité à s’adapter en permanence à de nouvelles technologies discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées

• qualités relationnelles et sens du travail en équipe

• rigueur et organisation

Les missions du responsable du développement commercial :

• Evoluer dans un contexte national ou international, nécessitant des compétences relationnelles et comportementales essentielles pour naviguer dans un environnement professionnel complexe, interculturel et digitalisé

• Assurer la gestion de dossiers et son expertise : contribuer à l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l’entité mais aussi des partenaires de l’organisation

Enseignement :

Pédagogie active alliant cours et ateliers, travaux de groupe en mode projet, dossiers professionnels à réaliser en autonomie.

Enseignement par blocs de compétences : 6 blocs acquis successivement tout au long de la formation jusqu’à la certification finale.

Programme :

• Bloc 1. optimisation des processus administratifs

• Bloc 2. gestion de projet

• Bloc 3. collaboration à la gestion des ressources humaines.

• Bloc 4. culture générale et expression

• Bloc 5. expression et culture en langues vivantes étrangères (lv1 et lv2)

• Bloc 6. communication en langues vivantes étrangères (lv1 et lv2)

Travaux professionnels :

Projets tutorés, missions professionnelles et business game.

Evaluations certificatives :

Mises en situation professionnelles réelles ou reconstituées, productions écrites et/ou soutenances orales, dossiers professionnels, examens blancs et épreuves finales.

Types d’emplois accessibles après ton diplôme :

• Assistant(e) de direction

• Assistant(e) commercial(e)

• Assistant(e) ressources humaines

• Secrétaire juridique

• Gestionnaire administratif

• Secrétaire

Ce qu'on vous demande:

Aptitudes :

• Capacité à suivre des raisonnements abstraits

• Bonne maîtrise de l’anglais technique

• Capacité à s’adapter en permanence à de nouvelles technologies

• Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées

• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

• Rigueur et organisation

Informations supplémentaires

Statut

Actif

Formation requise

Université

Lieu

Saint-Denis

Type de Contrat

CDD - Temps plein

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français