Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins.
Au sein de l’équipe Grands Comptes, en charge du développement commercial Santé / Prévoyance, les missions principales sont de :
• Assurer le développement commercial de l’offre assurances collectives
• Piloter son portefeuille de clients
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Plus en détails, l'alternant accompagnera l'ensemble de l'équipe dans les missions suivantes :
• Assurer le développement commercial de l’offre assurances collectives :
- Répondre aux appels d'offres
- Construire des proposition commerciales sur-mesure, en collaboration avec les autres équipes de la BU
- Superviser la démarche de contractualisation et de mise en gestion
- Contribuer au suivi des contrats en portefeuille (reporting clients, présentation des comptes techniques, évolutions des contrats, commissions, etc.)
• Piloter le portefeuille de client :
- Echanges / construction des comptes de résultat avec les équipes techniques dans des environnements techniques/financiers complexes (comptes de PB, RG - co-assurance/réassurance, etc.)
- assurer le suivi juridique (contrats, accord, DUE) et la conformité avec les conventions collectives applicables
- Présentation des comptes aux clients (DRH / CSR/Commissions sociales) et aux courtiers, le cas échéant
- Négociations pour les renouvellements
- Valoriser les services et les applicatifs à destination des salariés et RH
- suivi de la gestion des clients en lien avec les équipes de gestion
- Participer à des projets transverses dans la BU
Bien entendu, l'alternant sera accueilli et accompagné par l'ensemble de l'équipe Grands Comptes tout au long de son alternance!
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Compétences techniques ou métier recherchées :
- Relation client
- Transversalité
- Aisance relationnelle
- Envie d'apprendre
Compétences comportementales recherchées :
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Interagir facilement avec les autres
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Travailler en équipe
Outils bureautiques (Excel / Powerpoint)
Vous êtes en formation en Assurance et vous avez une forte motivation et une envie d'apprendre de nouveaux sujets
18-04-2025
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