ISCOD recherche un/une Alternance chargé rh / sirh - le pré-saint-gervais (f/h) à Le Pré-Saint-Gervais.
Alternance Chargé RH / SIRH - Le Pré-Saint-Gervais (F/H)
Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.
Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur dans l'aménagement de la maison, un(e) Chargé(e) RH / SIRH et Recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilVous avez une forte appétence pour les outils numérique RH et avez une parfaite maîtrise du Pack office et des outils digitaux (Excel TCD)
La connaissance des outils RH serait appréciée.
Vous bénéficiez d’une première expérience sur un poste RH (SIRH, Paye…) idéalement au sein d’un groupe.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication
Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité qui sont essentielles pour ce poste
Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)MissionsAssurer l’administration et la mise à jour de notre SIRH QuarksUp (modules formations, absences, entretiens, contrats, etc.).
Être le/la référent(e) technique et fonctionnel(le) auprès des équipes RH des filiales en cas d’anomalies ou de besoins d’évolution.
Participer aux projets de déploiement de nouveaux modules et à leur implémentation sur les territoires du groupe.
Suivre les tickets auprès de l’éditeur et assurer la coordination avec les équipes internes concernées.
Contribuer à l’amélioration continue du SIRH : optimisation des processus, automatisation, simplification de l’interface utilisateur.
Rédiger les supports utilisateurs et former les équipes RH à l’utilisation des outils.
Rédiger les contrats de travail, avenants, et documents administratifs.
Assurer le suivi des périodes d’essai, échéances contractuelles et la mise à jour des dossiers collaborateurs.
Gérer les conventions de formation, les relations avec les OPCO, et le suivi administratif associé.
Piloter la gestion des affiliations mutuelle/prévoyance (entrées, sorties, modifications).
Mettre à jour les dossiers du personnel dans le SIRH et dans les outils annexes.
Participer à l’élaboration de tableaux de bord RH et bilans sociaux.
Gestion du plan de formation.
Rédiger et publier les offres d’emploi sur les jobboards et réseaux sociaux.
Réaliser les préqualifications téléphoniques pour certains postes en appui aux filiales.
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RSE du groupe sous l’angle RH.
Participer au déploiement et au suivi des indicateurs RSE (égalité professionnelle, inclusion, qualité de vie au travail, diversité). Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.À propos de nousISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternancePionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, de la gestion, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines.Tourné vers l’innovation et les technologies, l’ISCOD permet à ses étudiants de devenir des acteurs compétitifs sur le marché du travail afin de devenir de véritables parties prenantes dans la transformation des entreprises.L’ISCOD propose un catalogue de plus de 40 parcours diplômants de niveaux reconnus par l’Etat allant du niveau Bac+2 à Bac+5, et toutes accessibles en format 100 % digital learning (à distance). Choisir l'ISCOD c'est
08-04-2025
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