A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
Vous recherchez une alternance en RH et vous avez un intérêt pour les sujets transverses ? Alors cette offre est faite pour vous !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (HRE), l'équipe de Contrôle Permanent, composée de deux personnes, a pour mission de s'assurer que les activités de la Direction sont en conformité avec les règles internes et les lois et règlementations externes qui les encadrent.
Pour ce faire, elle identifie les risques opérationnels générés par les activités de HRE au travers d'une cartographie, répertorie les contrôles opérationnels existants permettant de maitriser ces risques, définit les contrôles de supervision requis pour couvrir les risques majeurs. Elle remonte et analyse les éventuels dysfonctionnements et élabore les plans d'actions associés. Elle anime périodiquement des comités de contrôle pour rendre compte à sa gouvernance du niveau de maitrise du dispositif de contrôle mis en place au sein de la Direction.
Concrètement vos missions seront les suivantes :
Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.
Hard Skills :
- Maîtrise du Pack Office + Macros Excel
Soft Skills :
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Et si c'était vous ?
Formation : Université ou Ecoles de commerce/RH.
Spécialisation : Audit, Gestion, Conformité.
18-04-2025
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