Chargé Relations Écoles & Recrutement H/F à Montrouge

Description du poste

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie. Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances sur les métiers d'une Banque de Financement & d'Investissement ? Alors cette offre est faite pour vous ! 

Les ressources humaines (HRE) ont pour objectif de contribuer au développement de Crédit Agricole CIB et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.

HRE définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole.

Au sein du pôle Développement RH, l'équipe Recrutement pilote et coordonne :

• Les processus et projets liés au recrutement des CDI (cabinets de recrutement/chasses, programme d’intégration, accompagnement de la communauté RH sur les sujets Recrutement …)
• La politique Jeunes et Marque Employeur à savoir :
  • Le recrutement de cette population jeunes (auxiliaires de vacances, stagiaires, alternants, VIE) et les projets liés à ce sujet,
  • Les relations et partenariats avec les écoles
  • L'accueil, l'intégration et le suivi de ces jeunes
  • L’ensemble des projets, process et outils liés au recrutement et suivi de ces populations

Au sein de l'équipe « Recrutement et Relations Ecoles », vous contribuerez aux activités suivantes :

• Recruter pour un périmètre donné des stagiaires, alternants et VIE
  • Recensement du besoin, publication de l’offre, sourcing des candidatures reçues
• Promouvoir Crédit Agricole CIB lors des évènements écoles auprès des étudiants et/ou organiser des évènements :
  • présentations aux étudiants
  • forums écoles
  • évènements internes (escape game, conférences..)
• Accompagner les jeunes dans leur parcours professionnel 
  • Recueillir, analyser les évaluations des managers et des jeunes
  • Contribuer à assurer les entretiens RH de ces jeunes pour leur proposer en priorité des opportunités internes
  • Contribuer à l'organisation des actions d'animation de la communauté des jeunes (atelier cv...)

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Hard Skills : 

- Maitrise du Pack Office ;

- Intérêt pour le recrutement ;

- Intérêt pour la promotion de la marque employeur ;

- Français courant & Anglais (minimum B2).

Soft Skills : 

- Forte sensibilité RH, qualités d’écoute

- Aisance relationnelle et capacité à coopérer avec différents interlocuteurs

- Grande rigueur, gestion des priorités

- Réactivité/sens du client et curiosité

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous. 

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Une 1ère expérience en RH (recrutement, gestion du personnel) et ou organisation d'évènements/forums serait appréciée.

Et si c'était vous ? 

Formation : Université ou Ecoles de commerce.

Spécialisation : Ressources Humaines ou Généraliste.

Informations supplémentaires

Statut

Inactif

Formation requise

Université

Lieu

Montrouge

Type de Contrat

Alternance/Apprentissage

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français