Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Rattaché au Secrétariat Général, le département Stratégie intervient en tant qu’équipe de conseil interne pour éclairer la Direction Générale et faciliter la prise de décisions sur des sujets d’intérêt au sein du Groupe ou de ses Business Units.
Le chef de projet aura pour vocation d'amplifier le sentiment d’appartenance, la transversalité et l’ouverture du Secrétariat Général CAA au service du développement, de l’engagement, de l’innovation et de la performance collective.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Organisation et animation des évènements All Staff SGL
Travailler les intentions de rencontres SGL
Planifier les rendez-vous du SGL
Formaliser plusieurs propositions pour décision (avec une pré-qualification à réaliser auprès de plusieurs potentiels prestataires)
Organiser le jour J avec la contribution de l'ensemble des parties prenantes
- Construction et pilotage des projets transverses du SGL
Identifier les projets transverses SGL
Définir les indicateurs de réussite
Animer les groupes de travail transverses autour de thématiques pré-identifiées
Suivre les réalisations, les difficultés rencontrées et les opportunités à saisir
- Plan de communication auprès de l'ensemble des communautés du SGL
Tenir informer l'ensemble des parties prenantes de l'avancement des projets
Marketer les démarches instruites pour donner envie aux équipes de poursuivre "chaque jour" l'engagement.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Compétences techniques ou métier recherchées :
- Communication
- RH
- Management
- Oser sortir du cadre
- Innover
Compétences comportementales recherchées :
- Avoir le sens du service client
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Coopérer et fonctionner en transversal
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Travailler en mode projet
- Pack Office
- Forms
- Canva
Vous êtes en formation en Management / Projet / Evènementiel / Communication.
02-04-2025
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