Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
La mission de la Direction des Assurances à l'International est de déployer le succès du modèle de bancassurance du Groupe Crédit Agricole. Pour cela, nous développons des solutions d'assurances complètes et compétitives adaptées aux spécificités locales de chaque marché.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
L'alternant(e) participera activement aux missions du pôle accompagné(e) par un collaborateur :
- Support aux entités Vie sur l'ensemble des problématiques actuarielles qu'elles pourraient rencontrer : tarification de nouvelles offre, évaluation de la solvabilité en Pilier 1 et 2, évaluations IFRS17, Allocation Stratégique d'actifs
- Monitoring transverse de la solvabilité, des IFRS17 et de l'ALM des entités vie et non-vie
- Déploiement des bonnes pratiques Groupe
- Compréhension des enjeux locaux
De plus, l'alternant aura la possibilité d'effectuer une étude technique à utilité pour les entités et/ou le pôle pouvant être soumise dans un mémoire d'actuariat si nécessaire.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Vous savez communiquer en anglais à l'oral et à l'écrit dans un contexte professionnel.
Compétences techniques ou métier recherchées :
- Techniques actuarielles Vie
- Modélisation ALM
- Solvabilité, IFRS17
Compétences comportementales recherchées :
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Coopérer et fonctionner en transversal
- Proposer des initiatives ou des solutions
- S'adapter aux changements
Excel, VBA, PowerPoint, La connaissance de PYTHON ainsi que d'un progiciel de modélisation actuarielle est un plus
Vous êtes en formation en actuariat.
03-04-2025
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