Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.
En tant qu'Assistant(e) RH vous intervenez pour le compte de l'équipe Recrutement et Carrière composée de Gestionnaires RH, de chargés de recrutement et d'une équipe en charge du Recrutement Jeunes. Vous êtes rattaché(e) à l'assistante RH de l'équipe.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Vous intervenez en support de l'équipe, principalement dans le cadre des missions suivantes :
La gestion des actions de recrutement et de gestion :
- Saisie des demandes d'autorisation de recrutement, et publication des offres
- Gestion administrative des embauches
- Suivi des périodes d’essai CDI
- Gestion des conventions de mobilités Intra Entité et Intra Groupe CA
- Suivi des demandes de recrutement du dispositif de cooptation
- Gestion de la campagne des auxiliaires d’été (recueil des besoins, affectations, suivi administratif)
La gestion de la facturation et du budget :
- Saisie et suivi des factures dans notre outil EASY
En fonction de l'activité, vous pourrez intervenir ponctuellement sur des missions de pré-recrutement :
- Tri de CV et présélection téléphonique
- Participation au recrutement de CDD, d'Alternant et CDI non cadre…
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Vous êtes organisé et rigoureux.
Compétences comportementales recherchées :
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Interagir facilement avec les autres
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Travailler en équipe
Vous maitrisez le Pack Office.
Vous allez suivre une formation de niveau Bac +2/3 dans le domaine des Ressources Humaines à la rentrée prochaine.
02-04-2025
Sélectionnez le secteur qui vous intéresse ci-dessous et n'oubliez pas votre adresse email!
