Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
La Fonction Gestion des Risques apporte un second regard, indépendant des métiers, sur l’ensemble des activités de Crédit Agricole Assurances et émet des avis sur les principaux risques et modèles afin d’éclairer la Direction Générale dans ses prises de décision.
Au sein de la direction des risques, le service Pilotage Mutualisé recherche un chargé risques et contrôles afin de renforcer l'équipe sur
le suivi, la maîtrise des risques opérationnels liés aux investissements ainsi qu'aux placements en unités de compte.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Vous prendrez en charge, en binôme avec un membre de l’équipe, tout ou partie des sujets suivants :
- Etablissement des reportings et tableaux de bord sur le périmètre des placements unités de compte
- Optimisation de la production des reportings et tableaux de bord existants et conception de tableaux de bord complémentaires
- Surveillance du dispositif de contrôle permanent relatif au processus
- Investissements (y compris extra financier ESG – climat)
- Veille réglementaire et financière
- Réalisation de contrôles sur le processus Investissements (y compris extra financier ESG -climat)
- Par ailleurs, vous contribuerez, selon l’actualité, et toujours accompagné(e), si besoin, par un membre de l’équipe, aux travaux du service.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Compétences comportementales recherchées :
- Avoir le sens du résultat
- Interagir facilement avec les autres
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Proposer des initiatives ou des solutions
- Le goût d'apprendre
Bonne maîtrise des outils bureautiques et, en particulier de Power Point et d'Excel (dont formules et, dans l'idéal macros)
Vous avez déjà éventuellement une expérience en assurance vie et/ou dans un domaine financier ou encore en contrôle interne / audit.
Vous êtes en cours d'acquisition d'un diplôme dans le domaine de l'Assurance Vie et/ou Financier et/ou Contrôle interne.
03-04-2025
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