HR Analyst H/F (Basé à Montrouge) à Montreuil

Description du poste

CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises. Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs. Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que HR Analyst au sein de la DRH.

Votre direction

La DRH définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.

Votre équipe

Au sein de la DRH et plus particulièrement du Département « Remuneration & Steering », le  service SIRH et Pilotage assure le reporting social, répond aux demandes externes (régulateur, actionnaire, appels d’offre, auditeurs…). Il gère le SIRH (outils RH dédiés, bases locales…) et assure la coordination avec les équipes IT de CACEIS ainsi que les prestataires.

Vos missions

Vous participez à la réalisation des différents reporting de données sociales de CACEIS et dans ce cadre vous veillez à répondre aux exigences administratives, conventionnelles et réglementaires associées.

• les reporting sociaux de l'UES CACEIS et l'analyse des états, en lien avec les autres départements de la DRH.
• la consolidation des reporting mensuels et annuels du Groupe CACEIS et en lien avec Crédit Agricole SA.
• les réponses aux enquêtes réglementaires en lien avec les autres départements de la DRH concernés.
• les analyses de données sociales nécessaires à CACEIS. (absentéisme, mobilité…)
• Les réponses aux demandes de reporting de la part de tiers
• Participer aux échanges avec les entités à l’internationale sur les reporting RH.
• Rédaction de modes opératoires à destination des futurs utilisateurs et des équipes SIRH

Par ailleurs, vous serez associé aux réflexions et travaux en cours d’optimisation processus et d’automatisation des reporting.

Apport de l'alternance

Vous gagnez en expertise, améliorez vos capacités rédactionnelles et votre adaptabilité.

Process de recrutement

1. Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
2. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe
3. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date d'alternance, rémunération)
    

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants
• Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
  Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
• Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance
• #WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, télétravail possible, restaurants d’entreprise, remboursement à 90% du titre de transport

#LI-AR1

• Vous êtes reconnu pour votre aptitude à travailler en situation complexe avec de multiples interlocuteurs et en équipe
• Vous avez la capacité à travailler sur différents sujets et à gérer des urgences
• Vous êtes rigoureux et méthodique
• Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse
• Vous avez un sens du service client développé et une aisance relationnelle

Vous maitrisez les outils informatiques suivants :

• Excel niveau avancé : TCD, formules avancées, macros (en vue d’automatiser certains reporting)
• Pack office niveau intermédiaire : Word, PowerPoint, Teams

Vous préparez un Master avec une spécialisation RH / Contrôle de Gestion / Statistiques

Informations supplémentaires

Statut

Inactif

Formation requise

Université

Lieu

Montreuil

Type de Contrat

Alternance/Apprentissage

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français