Alternance - Développement RH H/F à Créteil

Description du poste

Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux [1], Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels. Ses six plateformes de gestion internationales [2], sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs. Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours [3]. Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société. [1] Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2022 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2021 [2] Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo [3] Données Amundi y compris Lyxor au 31/03/2022. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du service :

Le service Dev RH est la fonction des RH chargée de la formation, de l'apprentissage, du recrutement et de la gestion des talents

Missions :

Le talent manager junior travaillera avec le responsable mondial  de la gestion des talents afin de développer, d'établir et de faire progresser trois bassins de potentiels distincts.

• Le rôle consistera à développer et à compléter la documentation et les structures des modèles pour nous permettre de gérer efficacement l'ensemble du bassin de talents.

• Avec la Responsable Talents, développer les outils et programs pours les Hi-Potential.

• Avec la Responsable Talents, produire le Book of Hi Potentiel Amundi à des fins de planification de succession avec le EXCO

• Organiser des événements en ligne avec le plan mondial global des talents

Apport de l'aternance :

Travailler avec l'équipe Développement RH pour assurer la meilleure synergie avec l'esprit de gestion d'Amundi et les processus d’animation de dirigeants déjà en place.

L'équipe en charge de la gestion mondiale des talents est intégrée au Développement RH basé à Paris.

Son objectif est d’animer et de développer l’évolution des hauts potentiels du groupe Amundi.
Produire le Book of Hi Potentiel Amundi à des fins de planification de succession avec le EXCO

• Curiosité

• Créativité

• Communication

• Organisationnel

• Esprit d'analyse

• Animation de communauté

• Matrise du pack office

• Microsoft Outlook

• Marketing digital

• Réseaux sociaux

Formation :

Ecole de commerce / Université 

Spécialisation :

Ressources Humaines

Informations supplémentaires

Statut

Inactif

Formation requise

Université

Lieu

Créteil

Type de Contrat

Alternance/Apprentissage

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français