ALTERNANCE - Chargé de développement RH H/F (Basé à Guyancourt) à Versailles

Description du poste

CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP) recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !

L’équipe engagement et expérience collaborateur souhaite intégrer son futur stagiaire Chef de projet engagement H/F à Guyancourt (78).

? Vos missions : 

• Vous aurez comme missions principales ;

• Conduire nos actions en matière d’engagement des collaborateurs (analyse des données du baromètre entreprise, identification et suivi des actions à entreprendre) ;

• Animer notre communauté de managers et de leaders (participer à l’organisation des
  séminaires) ;

• Mener les actions que nous sommes en train d’identifier en terme d’expérience collaborateur (tout est à penser et à mettre en valeur !

? Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?

• Pour intégrer une entreprise au cœur de la transformation digitale du groupe
  Crédit Agricole ;

• Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau…) ;

• Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et également signataire de la Charte de la Diversité ;

• Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (42% de nos jeunes talents embauchés en CDI en 2022) ;

• Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience !  

Nos petits plus !

• Vous bénéficierez d’un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%, pour un budget optimisé !

• Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l’organisme ViaHumanis pour aider ses nouvelles recrues à trouver leur lieu de vie idéal ! Pour en savoir plus, cliquez ici.

• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés pour profiter encore de vos moments de pause entre amis ou en famille !

CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 :  en agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici.

Compétences comportementales :

• Débrouillardise ;

• Curiosité ;

• Force de proposition ;

• Jeu collectif ;

• Enthousiasme.

Compétences techniques :

• Pack Office (PPT Excel) ;

• Sens de l’analyse et de synthèse ;

• Bases en conduite du changement.

✅ Votre profil :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 / M2 et en école de commerce avec une spécialité en ressources humaines ou en gestion de projets.

Informations supplémentaires

Statut

Actif

Formation requise

Ecoles supérieures

Lieu

Versailles

Type de Contrat

Alternance/Apprentissage

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français