ISCOD recherche un/une Alternance chargé de recrutement et rh - saint-ouen-sur-seine (f/h) à Saint-Ouen-sur-Seine.
Alternance Chargé de Recrutement et RH - Saint-Ouen-sur-Seine (F/H)
Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.
Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un société de mise en relation entre des formateurs et des demandeurs en formation , un(e) Chargé(e) de recrutement et RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilDigital native
Appétence forte pour le recrutement tous profils
Appétence forte pour les langues et les contextes professionnels multiculturels
Rigoureux, sérieux, structuré, autonome, éloquent, savoir être et créativité
Désireux d’apprendre et d’avoir un impact
Compétences linguistiques: niveau C1 anglais confirmé minimum, langue supplémentaire appréciée
Première expérience de process de recrutement
Très bon niveau de discours et de savoir être
Formation universitaire ou en école cohérente avec des tâches quotidiennes RHMissionsParticiper au screening et au choix des candidats pour les postes internes
Influer le bon déroulé des process de recrutement en cours (publication d’offres, suivi des candidatures, préparation des documents d’intégration, édition des contrats, etc.)
Sélectionner, contacter et rencontrer des professeurs multilingues dans le cadre du recrutement pour le Cercle des Langues
Assurer un suivi rigoureux et rythmé des candidatures
Découverte des méthodes de recrutement, amélioration continue des process et formation au sujet avec le HR Manager.
Préparation des nouvelles arrivées et des onboarding
Administration du personnel (gestion des absences, des congés, arrêts maladie, santé du travail etc.)
Disponibilité administrative pour les employés selon leurs besoins
Participer à la communication RH interne et création continue de supports internes écrits RH (notion)
Mise en place d’action en faveur de la mise au norme continue de l’entreprise (formations, CSE, obligations, etc.).
Suivre et gérer les commandes de fournitures avec le HR Manager
Relation avec les prestataires extérieurs du Cercle des Langues
Amélioration et gestion continue du parc informatique (avec le soutien du prestataire IT externalisé de l’entreprise)
Organisation d’évènements d’entreprise et de team buildings. Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.À propos de nousISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternancePionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, de la gestion, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines.Tourné vers l’innovation et les technologies, l’ISCOD permet à ses étudiants de devenir des acteurs compétitifs sur le marché du travail afin de devenir de véritables parties prenantes dans la transformation des entreprises.L’ISCOD propose un catalogue de plus de 40 parcours diplômants de niveaux reconnus par l’Etat allant du niveau Bac+2 à Bac+5, et toutes accessibles en format 100 % digital learning (à distance). Choisir l'ISCOD c'est
13-03-2025
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