Alternance assistant rh entreprise it - paris (f/h)

Description du poste

Alternance Assistant RH entreprise IT - Paris (F/H)
Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.

Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise IT, un Alternant Assistant Marketing Digital & Gestion Commerciale en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)
Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilUn socle de savoir-être: de la rigueur pour réaliser l’ensemble des tâches confiées, de l’organisation pour suivre, anticiper et prioriser les sujets afin de délivrer un service premium. Votre aisance relationnelle et votre vision du collectif sont de véritables atouts !
Un bagage académique : vous préparez un bac+3/+4 en Ressources Humaines en alternance, avec au moins une première expérience au sein d’un service RH (stage ou alternance). Pour le rythme d’alternance, nous restons flexibles (sauf le 1 semaine entreprise / 1 semaine école qui ne sera pas compatible)
Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront l'entreprise. Nous les reconnaissons à leur engagement, leur volonté de grandir ensemble en partageant quotidiennement, leur capacité de rebond, leur résilience et leur bonne humeur ;)MissionsNotre équipe recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Projet Développement RH en alternance. Accompagné(e) par la Responsable Développement RH et les différents membres de l’équipe, vous contribuez à l’accompagnement des salariés au quotidien.
Vous travaillez sur des sujets liés étroitement à l’accompagnement des salariés, le développement de leurs compétences et l’amélioration continue de leur expérience dans l'entreprise.
Nous avons besoin de vous pour gérer ces projets essentiels et soutenir l’équipe Développement RH sur les nouveaux sujets.
1. Séminaire d'intégration
Planifier les sessions en fonction des arrivées, se coordonner avec salariés pour chaque module, gérer la logistique (salle, invitations, relances)
Suivre les salariés et réaliser des sondages dans une démarche d’amélioration continue du parcours
2. Entretiens Professionnels (EP)
Suivre des entretiens professionnels des salariés en collaboration avec les RH de proximité Anticiper la programmation des entretiens professionnels, vérifier les entretiens réalisés, les bilans à 6 ans
3. THI (The Happiness Indicator)
Mesurer le mood des salariés, analyser les résultats, faire l’interface avec les Lead RH pour mener des actions correctives si nécessaire
4. Rituels d’équipe
Organiser les rituels d’équipe et proposer des nouvelles activités (rétrospective, veille, ateliers)
5. Projets transverses
Selon les besoins de l'équipe, participer à des projets transverses ; par exemple: à la refonte de l'intégration, à la coordination de dispositifs de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) - offre sport, séances d’ostéopathie, etc. Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.À propos de nousISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternancePionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, de la gestion, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines.Tourné vers l’innovation et les technologies, l’ISCOD permet à ses étudiants de devenir des acteurs compétitifs sur le marché du travail afin de devenir de véritables parties prenantes dans la transformation des entreprises.L’ISCOD propose un catalogue de plus de 40 parcours diplômants de niveaux reconnus par l’Etat allant du niveau Bac+2 à Bac+5, et toutes accessibles en format 100 % digital learning (à distance). Choisir l'ISCOD c'est

Un réseau de plus de 20 000 anciens alumni *

Plus de 2 000 entreprises partenaires

100% des enseignants sont des professionnels expérimentés

Un suivi individuel de chaque étudiant par un coach

Des contenus pédagogiques « de pointe » avec une forte dimension professionnelle

Un accompagnement personnalisé dans la recherche d’une entreprise

L'ISCOD, l'alternance nouvelle génération - SPOT TV Contactez-nous Taille de la société 100 à 499 salariés
Secteur Enseignement & FormationSITE WEB

Informations supplémentaires

Statut

Actif

Formation requise

Lycée ou CFA

Lieu

Paris

Type de Contrat

Alternance/Apprentissage

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français