Alternance hr advisor / hrbp - rueil-malmaison (f/h)

Description du poste

Alternance HR ADVISOR / HRBP - Rueil-Malmaison (F/H)
Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.

Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe leader dans le secteur alimentaire , un(e) Chargé de recrutement et projets RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !ProfilDisponible à partir de juillet pour une durée d'un an
Etudiant niveau Bac +4/5
Compétences en communication, rigoureux, agile, bonnes capacités d'adaptation, orienté solutions, fibre gestion de projets, curieux
Notions de droit social
Do you speak English? We need someone who is fluent
Tu as une affinité pour Excel et Powerpoint.MissionsAssurer la Data quality en collaboration avec le HRA : Suivi de formulaires share entrées/sorties, Support en animation au process objectifs settings entre salarié et manager & autres temps fort du cycle Talent
Animation auprès des HRBP :
en Q1 23, participation active au groupe de travail sur la revue annuelle des salaires >> contributeur/trice à l'élaboration du plan d'action (clarification/respect des deadlines, des étapes du processus, interface des communications avec le Pole Projets et animation des HRBP sur leur population),
Contributrice et soutien au HRBP sur autres cycles annuels au cours de l'année,
Etre le 1er point de contact RH auprès des stagiaires après leur recrutement, assurer la gestion administrative des contrats (lien avec la paie, contractualisation, facturation, etc)
Organiser leur onboarding RH, participer activement à l'animation de la communauté alternants et stagiaires,
Consolider des besoins pour chaque campagne de recrutement en lien avec les HRBP et les managers"recruteurs",
Accompagnement des salariés au quotidien sur On boarding & Learning, en lien avec le HRBP
Recrutement : participation au brief du besoin, publication des offres en interne, et suivi avec le HRBP des candidatures, gestion des besoins intérim et coordination avec les agences
Accompagnement HRBP durant certains meetings (équipe, santé au travail, retour congé mat etc…) pour apprenhender certaines discussions, monter en compétence pour support à la preparation des meetings
Si besoin, support à onboarding admin du salarié (présentation de l'entreprise, des outils, des éléments à connaitre etc).
Si besoin, sortie : calculer le bonus et après validation, transmettre les éléments de sortie à la paie ( )
Support Projets Transversaux :
Contribution ponctuelle à des projets transversaux (SPOC Learning pour la fonction, SPOC animation HR auprès de la communauté de la fonction)
OU groupe de travail en lien avec animation process HR Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.À propos de nousISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternancePionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, de la gestion, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines.Tourné vers l’innovation et les technologies, l’ISCOD permet à ses étudiants de devenir des acteurs compétitifs sur le marché du travail afin de devenir de véritables parties prenantes dans la transformation des entreprises.L’ISCOD propose un catalogue de plus de 40 parcours diplômants de niveaux reconnus par l’Etat allant du niveau Bac+2 à Bac+5, et toutes accessibles en format 100 % digital learning (à distance). Choisir l'ISCOD c'est

Un réseau de plus de 20 000 anciens alumni *

Plus de 2 000 entreprises partenaires

100% des enseignants sont des professionnels expérimentés

Un suivi individuel de chaque étudiant par un coach

Des contenus pédagogiques « de pointe » avec une forte dimension professionnelle

Un accompagnement personnalisé dans la recherche d’une entreprise

L'ISCOD, l'alternance nouvelle génération - SPOT TV Contactez-nous Taille de la société 100 à 499 salariés
Secteur Enseignement & FormationSITE WEB

Informations supplémentaires

Statut

Actif

Formation requise

Lycée ou CFA

Lieu

Rueil-Malmaison

Type de Contrat

Alternance/Apprentissage

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français