Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client AIRBUS un HR Business Partner (F/H).
Job Description - Provide and manage HR services to a particular organization unit, in partnership with the business. - Advising the business on all people related matters. - Drive the execution of business HR plans and support on the release and reading of HR metrics & reports to the management. - Cascade and apply HR policy, E&C standards & national labor regulations towards the management. - Ensure coherency and harmonization within the implementation of the compensation and benefits, training, recruitment policies in coordination with the management and according to business objectives. - Support and encourage the development of all employees. - Ensure appropriate consequential management when needed. Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
-profil souhaité : Bac +5 -expérience de HR généralist/HRBP de 3 ans minimum est NECESSAIRE (poste de F12) -Poste est sous processus EXPORT CONTROLE -Tâche : rôle de HR proximité (d'équipe RH de 440 personne) gestion de carrière des salariés (processus d'embauche - mobilité interne - review carrière - fin de carrière) -Qualité : bonne organisation, rigueur, agilité, réactivé, bonne gestion de priorité -Francais: Courant + Anglais intermédiaire -Outil : Workday est nécessaire + SAP (est un plus ), -Déplacement : Non -Télétravail : 30j/an sous condition managériale De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années.
23-01-2025
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