Alternant·e en Digital Learning (Basé à Nancy) à Vandœuvre-lès-Nancy

Description du poste

Participer à notre grande aventure Harry Hope ! Fondé en février 2019 et né de la rencontre entre deux passions : le recrutement et l'entreprenariat, Harry Hope est un cabinet de recrutement spécialisé, présent en France et à l'international. En constante expansion (4 collaborateurs en 2019, plus de 280 collaborateurs aujourd'hui), notre approche moderne veille à entretenir bienveillance et proximité auprès de nos équipes et de tous nos interlocuteurs. Vous souhaitez participer à un projet d'envergure dans une ambiance galvanisante C'est ici et maintenant ! Voici ce que nous vous offrons : - Une rémunération composée d'un fixe et d'un système de primes sur objectifs à la hauteur de vos résultats et performances - Un cadre de travail moderne, agréable, lumineux et confortable - Une organisation du travail garantissant un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Une formation initiale complète à nos métiers ainsi qu'un accompagnement complet tout au long de votre apprentissage - Divers évènements très réguliers pour renforcer les liens entre collègues - Des outils adaptés à votre épanouissement et à votre réussite
Vos compétences sont attendues pour : -Concevoir des parcours de formation digitaux engageants et innovants (blended learning, gamification), adaptés à un public de consultant en recrutement et Manager -Créer des contenus interactifs (modules e-learning, quiz, vidéos, etc.) en utilisant des outils auteurs (Rise-UP, Canva, Genially, Heygen) -Création de nouvelles formations en lien avec l'activité du recrutement -Création des séquençages pédagogiques des nouvelles formations ; -Explorer et intégrer des outils basés sur l'intelligence artificielle pour personnaliser et optimiser l'expérience apprenant (analyse prédictive, moteurs de recommandation) ; -Accompagner les formateurs dans la digitalisation des formations et leur appropriation des outils numériques et IA -Analyser les données d'apprentissage (learning analytics) pour proposer des recommandations pédagogiques et améliorer en continu les contenus et formats ; -Participer à des projets stratégiques pour enrichir nos méthodes d'apprentissage et à des projets innovants sur l'utilisation de l'IA en formation (exemple : création de modules adaptatifs ou de scénarios interactifs personnalisés).
-Vous suivez une formation en Digital Learning ou Ingénierie Pédagogique ; -Vous êtes créatif, organisé et aimez travailler dans un environnement agile ; -Vous avez une première expérience ou un vif intérêt pour les outils IA en formation (exemple : génération de contenu automatisé, adaptation des parcours en temps réel, analyse des feedbacks). -Vous maîtrisez des outils de conception (logiciels auteurs et plateformes LMS telle que Rise-UP ou êtes prêt à les apprendre ; -Connaissance des métiers RH et/ou du recrutement serait un plus ; -Vous êtes sensible à l'impact social et à l'importance de l'éducation dans la transformation des parcours de vie.Vos compétences sont attendues pour :


-Concevoir des parcours de formation digitaux engageants et innovants (blended learning, gamification), adaptés à un public de consultant en recrutement et Manager

-Créer des contenus interactifs (modules e-learning, quiz, vidéos, etc.) en utilisant des outils auteurs (Rise-UP, Canva, Genially, Heygen)

-Création de nouvelles formations en lien avec l'activité du recrutement

-Création des séquençages pédagogiques des nouvelles formations ;

-Explorer et intégrer des outils basés sur l'intelligence artificielle pour personnaliser et optimiser l'expérience apprenant (analyse prédictive, moteurs de recommandation) ;

-Accompagner les formateurs dans la digitalisation des formations et leur appropriation des outils numériques et IA

-Analyser les données d'apprentissage (learning analytics) pour proposer des recommandations pédagogiques et améliorer en continu les contenus et formats ;

-Participer à des projets stratégiques pour enrichir nos méthodes d'apprentissage et à des projets innovants sur l'utilisation de l'IA en formation (exemple : création de modules adaptatifs ou de scénarios interactifs personnalisés).

Ce qu'on vous demande:

-Vous suivez une formation en Digital Learning ou Ingénierie Pédagogique ;

-Vous êtes créatif, organisé et aimez travailler dans un environnement agile ;

-Vous avez une première expérience ou un vif intérêt pour les outils IA en formation (exemple : génération de contenu automatisé, adaptation des parcours en temps réel, analyse des feedbacks).

-Vous maîtrisez des outils de conception (logiciels auteurs et plateformes LMS telle que Rise-UP ou êtes prêt à les apprendre ;

-Connaissance des métiers RH et/ou du recrutement serait un plus ;

-Vous êtes sensible à l'impact social et à l'importance de l'éducation dans la transformation des parcours de vie.

Informations supplémentaires

Statut

Actif

Formation requise

Lycée ou CFA

Lieu

Vandœuvre-lès-Nancy

Type de Contrat

Alternance/Apprentissage

Échelle de salaire

0€ Par année

Permis de conduire FR/EU exigé

Non

Voiture exigée

Non

Lettre de motivation exigée

Non

Langues

Français