Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
En tant que Cadre de Santé, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion des soins et l'encadrement des équipes. Vos principales responsabilités incluront : Management et animation des équipes : Encadrer, coordonner et motiver les équipes soignantes (IDE, AS, auxiliaires de vie). Planifier les horaires et optimiser les ressources humaines disponibles. Conduire des réunions d'équipe pour favoriser la communication et la cohésion. Organisation et qualité des soins : Assurer la mise en oeuvre et le suivi des projets de soins personnalisés. Garantir la sécurité et la qualité des soins dispensés aux résidents. Être l'interlocuteur principal des familles pour tout ce qui concerne les aspects médicaux et soignants. Participation aux projets de l'établissement : Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement et du projet de vie des résidents. Collaborer étroitement avec la direction et les équipes pluridisciplinaires (médecins, psychologues, animateurs, etc.). Accompagnement et formation des équipes : Identifier les besoins en formation et organiser des sessions adaptées. Accueillir et encadrer les nouveaux collaborateurs et stagiaires. Soutenir et accompagner les équipes dans leur développement professionnel.
Profil : "Infirmier(e) diplômé(e) d'État (diplôme de Cadre de santé ou Master en Management apprécié), avec une expérience de l'encadrement, vous avez le sens de l'autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées. Doté(e) de réelles capacités d'organisation, vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'écoute et de sens des initiatives. " Dynamique, autonome, structurée, compétence de management.En tant que Cadre de Santé, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion des soins et l'encadrement des équipes. Vos principales responsabilités incluront :
Management et animation des équipes :
Encadrer, coordonner et motiver les équipes soignantes (IDE, AS, auxiliaires de vie).
Planifier les horaires et optimiser les ressources humaines disponibles.
Conduire des réunions d'équipe pour favoriser la communication et la cohésion.
Organisation et qualité des soins :
Assurer la mise en oeuvre et le suivi des projets de soins personnalisés.
Garantir la sécurité et la qualité des soins dispensés aux résidents.
Être l'interlocuteur principal des familles pour tout ce qui concerne les aspects médicaux et soignants.
Participation aux projets de l'établissement :
Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement et du projet de vie des résidents.
Collaborer étroitement avec la direction et les équipes pluridisciplinaires (médecins, psychologues, animateurs, etc.).
Accompagnement et formation des équipes :
Identifier les besoins en formation et organiser des sessions adaptées.
Accueillir et encadrer les nouveaux collaborateurs et stagiaires.
Soutenir et accompagner les équipes dans leur développement professionnel.
20-12-2024
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