Notre Centre Hospitalier est un établissement à taille humaine, offrant des soins de proximité dans un cadre exceptionnel. Notre mission est de fournir des soins personnalisés et de haute qualité aux patients et aux résidents. En reconnaissance de notre engagement, nous avons reçu en 2019 un prestigieux prix décerné par le Ministère de la Santé pour les « Droits des usagers de la santé ». En tant que membre actif de l'Union Hospitalière de Bretagne, nous collaborons étroitement avec d'autres institutions médicales pour améliorer les soins. Pour nos professionnels, nous offrons un environnement de travail enrichissant, avec une politique dynamique de formation continue et un engagement fort pour la qualité de vie au travail.
Le Centre Hospitalier recherche un cadre supérieur de santé (H/F) pour gérer et coordonner divers projets et équipes. Les missions incluent : Gestion de projets : Définir et suivre le projet médico-soignant en lien avec les stratégies régionales et territoriales. Piloter les appels à projets et les initiatives thématiques selon les besoins et les opportunités. Planifier les activités et ressources à moyen et long terme. Encourager l'innovation, la recherche et l'intégration de nouveaux métiers. Encadrement et supervision des équipes : Assurer la continuité des soins et une gestion équilibrée des ressources humaines. Soutenir les cadres de proximité, promouvoir l'autonomie et favoriser la solidarité inter-services. Mettre en oeuvre les politiques de mobilité, fidélisation et recrutement. Superviser les démarches qualité et gestion des risques. Activités transversales et relations extérieures : Gérer les communications internes et externes. Participer à l'allocation des ressources et aux démarches de certification. Collaborer avec les partenaires locaux et renforcer la place des usagers au sein de l'établissement. Projets prioritaires pour 2024 : Développer l'hôpital de jour pour des activités de médecine pluridisciplinaire. Améliorer la fluidité des parcours de soins, notamment en gestion des lits et admissions. Co-piloter la gestion des situations de crise, y compris les plans de gestion des situations exceptionnelles (Hôpital en Tension, Plan Blanc). Attendus généraux : Respecter et promouvoir les valeurs de l'établissement et assurer la qualité des soins.
Formation : Diplôme de cadre de santé requis Cadre supérieur de santé ou master 2 souhaité Expérience : Expérience en conduite de projets Expérience confirmée en tant que cadre de santé supérieur appréciée Compétences : Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets Savoir traduire les orientations stratégiques en actions concrètes Aptitude à prendre des décisions et arbitrer dans des environnements complexes Compétence en accompagnement, développement et évaluation des compétences des équipes Capacité à fixer des objectifs, évaluer les performances et motiver les équipes Aptitude à argumenter et convaincre divers interlocuteurs Conditions de travail : Poste à temps plein, forfait cadre Possibilité de participation aux gardes administratives et au télétravail Gestion des unités rattachées au secteur Court Séjour et Médico-Techniques (SAU-MPU, PTI-Consultations Externes, Cardiologie-USC-RCV, etc.)Le Centre Hospitalier recherche un cadre supérieur de santé (H/F) pour gérer et coordonner divers projets et équipes. Les missions incluent :
Gestion de projets :
Définir et suivre le projet médico-soignant en lien avec les stratégies régionales et territoriales.
Piloter les appels à projets et les initiatives thématiques selon les besoins et les opportunités.
Planifier les activités et ressources à moyen et long terme.
Encourager l'innovation, la recherche et l'intégration de nouveaux métiers.
Encadrement et supervision des équipes :
Assurer la continuité des soins et une gestion équilibrée des ressources humaines.
Soutenir les cadres de proximité, promouvoir l'autonomie et favoriser la solidarité inter-services.
Mettre en oeuvre les politiques de mobilité, fidélisation et recrutement.
Superviser les démarches qualité et gestion des risques.
Activités transversales et relations extérieures :
Gérer les communications internes et externes.
Participer à l'allocation des ressources et aux démarches de certification.
Collaborer avec les partenaires locaux et renforcer la place des usagers au sein de l'établissement.
Projets prioritaires pour 2024 :
Développer l'hôpital de jour pour des activités de médecine pluridisciplinaire.
Améliorer la fluidité des parcours de soins, notamment en gestion des lits et admissions.
Co-piloter la gestion des situations de crise, y compris les plans de gestion des situations exceptionnelles (Hôpital en Tension, Plan Blanc).
Attendus généraux :
Respecter et promouvoir les valeurs de l'établissement et assurer la qualité des soins.
20-12-2024
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