Vous rejoignez un cabinet comptable à taille humaine situé au coeur de Lyon. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez chargé(e) de gérer un portefeuille client varié en toute autonomie (ou avec un accompagnement si vous êtes débutant(e)).
Vos missions principales : Production des bulletins de paie : traitement d'environ 300-400 bulletins mensuels pour des clients de secteurs diversifiés. Gestion administrative du personnel : entrées et sorties des salariés, rédaction des contrats, gestion des affiliations (prévoyance, mutuelle, etc.). Conseil et accompagnement client : répondre aux questions en matière de droit social et d'administration du personnel. Déclarations sociales et DSN : réalisation et contrôle des déclarations obligatoires. Conditions de travail et avantages : Nous attachons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs. Vous bénéficierez : Participation aux résultats de l'entreprise. Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages pour les salariés. Coaching sportif : des séances hebdomadaires adaptées à tous les niveaux. Événements d'entreprise tout au long de l'année : team-building, afterworks, journées conviviales. Prime sur objectifs : des objectifs clairement définis pour des récompenses motivantes. 10 jours de récupération dans le cadre d'un accord de modulation. Télétravail : 2 jours par semaine si vous êtes expérimenté(e). 1 jour par semaine si vous êtes junior. (Mise en place après la période d'essai, jours fixes à définir avec votre N+1). Organisation du temps de travail : Horaires de base : 9h à 17h avec 1h de pause déjeuner. Flexibilité : possibilité d'adapter vos horaires en début ou fin de journée pour atteindre le volume horaire requis. Modulation : les semaines de fin de mois, nécessitant un volume horaire de 38,5 heures, sont compensées par des périodes plus légères et les jours de récupération.
Profil recherché : Formation : Bac +2/3 en gestion de la paie, RH, comptabilité ou équivalent. Expérience : débutant(e) accepté(e) avec formation prévue, expérience confirmée bienvenue pour prise rapide d'autonomie. Qualités personnelles : rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et goût du service client. Outils : maîtrise des logiciels de paie (idéalement Silae, mais formation assurée).Vos missions principales :
Production des bulletins de paie : traitement d'environ 300-400 bulletins mensuels pour des clients de secteurs diversifiés.
Gestion administrative du personnel : entrées et sorties des salariés, rédaction des contrats, gestion des affiliations (prévoyance, mutuelle, etc.).
Conseil et accompagnement client : répondre aux questions en matière de droit social et d'administration du personnel.
Déclarations sociales et DSN : réalisation et contrôle des déclarations obligatoires.
Conditions de travail et avantages :
Nous attachons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs. Vous bénéficierez :
Participation aux résultats de l'entreprise.
Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages pour les salariés.
Coaching sportif : des séances hebdomadaires adaptées à tous les niveaux.
Événements d'entreprise tout au long de l'année : team-building, afterworks, journées conviviales.
Prime sur objectifs : des objectifs clairement définis pour des récompenses motivantes.
10 jours de récupération dans le cadre d'un accord de modulation.
Télétravail :
2 jours par semaine si vous êtes expérimenté(e).
1 jour par semaine si vous êtes junior.
(Mise en place après la période d'essai, jours fixes à définir avec votre N+1).
Organisation du temps de travail :
Horaires de base : 9h à 17h avec 1h de pause déjeuner.
Flexibilité : possibilité d'adapter vos horaires en début ou fin de journée pour atteindre le volume horaire requis.
Modulation : les semaines de fin de mois, nécessitant un volume horaire de 38,5 heures, sont compensées par des périodes plus légères et les jours de récupération.
22-12-2024
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