Créé en 1966 par Robert Goudard, le cabinet Goudard situé à Belleville dans le département du Rhône, devenu depuis Goudard et Associés, est présent à vos côtés à chaque étape de la gestion de votre entreprise. La direction du cabinet est désormais confiée à ses trois fils, Fabrice, Christophe et Jean-Philippe. Nous intervenons sur des missions d'expertise comptable et de commissariat aux comptes depuis plus de 40 ans sur la France entière.
Clientèle Notre clientèle se divise en deux grands profils distincts : Expertise-Comptable : Composée principalement de T.P.E. Et P.M.E., artisans et commerçants locaux. Ces entreprises sont de taille modeste, avec moins de vingt salariés en général. Elles sont fidélisées et localisées dans un rayon de 50 km autour de nos bureaux. Commissariat aux Comptes : Notre clientèle dans cette branche comprend des entreprises plus importantes, opérant dans les secteurs industriels et commerciaux. Elles peuvent compter jusqu'à 500 salariés et générer des chiffres d'affaires groupe atteignant jusqu'à 200 millions d'euros. Missions Principales Comptabilité courante : Enregistrement des opérations comptables quotidiennes. Déclarations fiscales : TVA, IS, CFE, CVAE. États financiers : Bilans, comptes de résultats, annexes. Révision comptable : Vérification et justification des comptes. Conseil clients : Fournir des conseils fiscaux et comptables adaptés aux besoins spécifiques de chaque client. Avantages Mutuelle d'entreprise : Prise en charge partielle par l'employeur. Tickets restaurant : Participation aux frais de déjeuner. Formation continue : Accès à des programmes de formation pour le développement professionnel. Horaires modulables : Possibilité d'adapter les horaires sur l'année pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Télétravail : Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Primes annuelles : Primes basées sur la performance individuelle et collective. Ambiance de travail conviviale : Équipe dynamique et solidaire, avec des espaces de détente modernes. Team Building et Activités Annuelles : Événements et sorties pour renforcer la cohésion d'équipe. Programme de mentorat : Accompagnement par un collaborateur expérimenté pour faciliter l'intégration et le développement professionnel. Plan d'épargne entreprise : Participation de l'employeur au plan d'épargne pour une sécurité financière accrue.
Formation : Diplôme en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent). Expérience : Minimum 2 ans en cabinet comptable ou en entreprise sur des missions similaires.Clientèle
Notre clientèle se divise en deux grands profils distincts :
Expertise-Comptable : Composée principalement de T.P.E. et P.M.E., artisans et commerçants locaux. Ces entreprises sont de taille modeste, avec moins de vingt salariés en général. Elles sont fidélisées et localisées dans un rayon de 50 km autour de nos bureaux.
Commissariat aux Comptes : Notre clientèle dans cette branche comprend des entreprises plus importantes, opérant dans les secteurs industriels et commerciaux. Elles peuvent compter jusqu'à 500 salariés et générer des chiffres d'affaires groupe atteignant jusqu'à 200 millions d'euros.
Missions Principales
Comptabilité courante : Enregistrement des opérations comptables quotidiennes.
Déclarations fiscales : TVA, IS, CFE, CVAE.
États financiers : Bilans, comptes de résultats, annexes.
Révision comptable : Vérification et justification des comptes.
Conseil clients : Fournir des conseils fiscaux et comptables adaptés aux besoins spécifiques de chaque client.
Avantages
Mutuelle d'entreprise : Prise en charge partielle par l'employeur.
Tickets restaurant : Participation aux frais de déjeuner.
Formation continue : Accès à des programmes de formation pour le développement professionnel.
Horaires modulables : Possibilité d'adapter les horaires sur l'année pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Télétravail : Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
Primes annuelles : Primes basées sur la performance individuelle et collective.
Ambiance de travail conviviale : Équipe dynamique et solidaire, avec des espaces de détente modernes.
Team Building et Activités Annuelles : Événements et sorties pour renforcer la cohésion d'équipe.
Programme de mentorat : Accompagnement par un collaborateur expérimenté pour faciliter l'intégration et le développement professionnel.
Plan d'épargne entreprise : Participation de l'employeur au plan d'épargne pour une sécurité financière accrue.
18-12-2024
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