Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.
Nous recherchons pour le compte de notre client : Un Généraliste ou Gériatre h/f – contrat motif 28 - Service de SMR Gériatrique LIEU: Situé entre Lille (30 KMS) et Dunkerque (45Kms) dans une région semi rurale mais proche de tous les grands axes de transport (A25 ; Gare Lille Flandres Lille Europe) la ville dispose d'une gare SNCF à 10/12 minutes à pied de l'établissement STRUCTURE : Hôpital de Proximité Plateau de consultations, imagerie, service de médecine (24 lits) et SMR gériatrique (30 lits) un EHPAD de 205 places.
VOS MISSIONS: En tant que Médecin généraliste ou gériatre, vous serez responsable de vos patients, vous intervenez au sein du service SMR gériatrique composé de 30 lits dont 4 LISP. Vous organisez la prise en charge globale de vos patients en relation avec l'équipe paramédicale en place (IDE, aide-soignante) ainsi qu'avec l'équipe de rééducation (kiné, ergo, moniteur APA psychologue, diététicienne, neuropsychologue, orthophoniste si besoin, pédicure podologue) et l'assistante sociale. Participation à la permanence des soins demi-garde (17h30-00h00) demi-astreinte (00h00 – 8h30) avec possibilité de se restaurer et de dormir sur place sur toute la période de PDS. Compétences et responsabilités supplémentaires: Prise en charge médicale et suivi des patients en concertation avec les médecins du service Séniorisation des internes, de FFI (Faisant Fonction d'Interne) voir PADHUE. Cotation des différents actes de soins dans le logiciel DPI. Optimisation des prescriptions. Conciliation médicamenteuse systématique avec la PUI (Pharmacie à Usage Intérieur). Utilisation du livret thérapeutique de l'établissement indispensable. Diffusion de la culture gériatrique auprès de l'équipe soignante Participation a à la réunion de synthèse hebdomadaire Participation a à la permanence et à la continuité des soins, à la couverture de l'urgence vitale Rencontre des familles Travail de codage PMSI Participation à la politique d'amélioration de la qualité de la prise en charge Fonction de médecin référent selon les besoins (CLUD, Groupe chutes, troubles trophiques, ec …) Partenariat avec la médecine de ville, les réseaux, l'HAD… Développement HDJ SMR Horaires de travail: Présence du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 et le samedi matin de 8h30 à 12h30. 10 demi-journées/semaines régulées par quadrimestre (PH temps plein) Présence minimale d'un praticien au sein du service, joignable sur l'amplitude horaire. Organisation mensuelle de la présence médicale (tableau de service mensuel prévisionnel et réalisé) validé par le chef de pôle et la direction AVANTAGE: -25 CA et 20 RTT, 15 jours de formation annuels. -Autonomie dans l'exercice des missions. -Contrat de praticien contractuel ou statut de praticien hospitalier.
Diplôme d'État de docteur en médecine. DESC en gériatrie ou capacité de gérontologie pour les médecin gériatre. Un DU soins palliatif apprécié. L'engagement, l'empathie et le souhait d'exercer en gériatrie sont essentiels pour vous épanouir sur cette opportunité. Expérience professionnelle : Expérience en service de soins de suite polyvalent ou gériatrique appréciée. Possibilité à moyen et long terme d'accompagnement vers un poste de praticien hospitalier, poste de chef de service, chef de pôle.
VOS MISSIONS:
En tant que Médecin généraliste ou gériatre, vous serez responsable de vos patients, vous intervenez au sein du service SMR gériatrique composé de 30 lits dont 4 LISP. Vous organisez la prise en charge globale de vos patients en relation avec l'équipe paramédicale en place (IDE, aide-soignante) ainsi qu'avec l'équipe de rééducation (kiné, ergo, moniteur APA psychologue, diététicienne, neuropsychologue, orthophoniste si besoin, pédicure podologue) et l'assistante sociale.
Participation à la permanence des soins demi-garde (17h30-00h00) demi-astreinte (00h00 – 8h30) avec possibilité de se restaurer et de dormir sur place sur toute la période de PDS.
Compétences et responsabilités supplémentaires:
Prise en charge médicale et suivi des patients en concertation avec les médecins du service
Séniorisation des internes, de FFI (Faisant Fonction d'Interne) voir PADHUE.
Cotation des différents actes de soins dans le logiciel DPI.
Optimisation des prescriptions.
Conciliation médicamenteuse systématique avec la PUI (Pharmacie à Usage Intérieur).
Utilisation du livret thérapeutique de l'établissement indispensable.
Diffusion de la culture gériatrique auprès de l'équipe soignante
Participation a à la réunion de synthèse hebdomadaire
Participation a à la permanence et à la continuité des soins, à la couverture de l'urgence vitale
Rencontre des familles
Travail de codage PMSI
Participation à la politique d'amélioration de la qualité de la prise en charge
Fonction de médecin référent selon les besoins (CLUD, Groupe chutes, troubles trophiques, ec …)
Partenariat avec la médecine de ville, les réseaux, l'HAD…
Développement HDJ SMR
Horaires de travail:
Présence du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 et le samedi matin de 8h30 à 12h30.
10 demi-journées/semaines régulées par quadrimestre (PH temps plein)
Présence minimale d'un praticien au sein du service, joignable sur l'amplitude horaire.
Organisation mensuelle de la présence médicale (tableau de service mensuel prévisionnel et réalisé) validé par le chef de pôle et la direction
AVANTAGE:
-25 CA et 20 RTT, 15 jours de formation annuels.
-Autonomie dans l'exercice des missions.
-Contrat de praticien contractuel ou statut de praticien hospitalier.
29-10-2024
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